從太原地區(qū)春季各行業(yè)的競爭指數來看，房地產行業(yè)

競爭指數zui高，其次是計算機硬件行業(yè)，再次是印刷包裝行業(yè)。此外，

銀行、認證行業(yè)的競爭也較為激烈。

什么？印刷包裝行業(yè)是三大熱門行業(yè)之一？那么問題來了，既然這么多

人同時看上包裝印刷行業(yè)，有多少人能如愿呢？難怪之前有業(yè)內人士一

再說，2015年軟包裝行業(yè)將面臨找工作的問題。

觀點一：制造業(yè)工資漲幅變窄，謹慎跳槽

中國社科院工業(yè)經濟研究所年前發(fā)布的一份報告指出，中國制造業(yè)平均

工資超過大多數東南亞國家和南亞國家，工資水平在今后一段時間內不

會像前幾年那樣大幅度增長。

報告認為，中國制造業(yè)的勞動力成本優(yōu)勢已成往事。綜合經濟增長、企

業(yè)經營業(yè)績、zui低工資標準和勞動力供給等因素對工資的影響，確實可

以認為中國的工資水平在今后一段時間內不會像前幾年那樣大幅度增長

，但高素質人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。這主要是根據

目前工業(yè)發(fā)展水平和近年工資漲幅統(tǒng)計而做出的一種趨勢性的判斷。

人力資源和社會保障部公布的數據顯示，2011年全國有24個省份調整了

zui低工資標準，平均增幅22%；2012年有25個省份調整zui低工資標準，

平均增幅20.2%；2013年全國有27個地區(qū)調整了zui低工資標準，平均調

增幅度為17%。“今后工資還是會漲，但是漲幅可能會繼續(xù)收窄，至少

工業(yè)領域如此。"中國社科院工業(yè)經濟研究所研究員、報告撰寫者劉湘

麗說。

軟包裝行業(yè)也屬于工業(yè)領域，看來今年起漲薪幅度會普遍不如往年，建

議大家謹慎跳槽。

觀點二：企業(yè)仍面臨招工難，簡直冰火兩重天

在一片招工難的浪潮下，仍有部分企業(yè)長期招不到合適的員工。于是，

看似冰火兩重天的奇怪景象，就這樣并存在軟包裝行業(yè)里。

專家認為，問題的關鍵在于專業(yè)人才的缺失。雖然很多人來應聘，但真

正合適的人卻。而這一問題的解決，是需要企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、

院校及國家層面的共同努力，才能得以改善。